機構職能

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會(huì )保障事業(yè)相關(guān)法律、法規、規章和政策。

（二）負責擬訂城鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系;統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度，負責技工教育工作。

（三）負責擬訂全市基本養老、失業(yè)、工傷社會(huì )保險及其補充保險政策和標準。編制社會(huì )保險基金預決算草案。建立統一的社會(huì )保險公共服務(wù)平臺。

（四）統籌擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調機制。貫徹執行國家和省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度，負責全市人力資源和社會(huì )保障領(lǐng)域信訪(fǎng)維穩工作。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，依法查處重大案件。

（五）負責政府部門(mén)人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務(wù)體系、培育和發(fā)展人才資源市場(chǎng)等工作。

（六）負責事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（七）組織落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企事業(yè)單位人員福利及離退休政策。

（八）貫徹執行國家和省建立的表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作。

（九）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

內設機構

（一）辦公室。承擔機關(guān)文電、信息、會(huì )務(wù)、機要保密、政務(wù)公開(kāi)、督辦檢查等工作。負責機關(guān)安全保衛、后勤保障等日常運作工作。

（二）綜合科。負責組織開(kāi)展人力資源和社會(huì )保障政策綜合研究工作，組織協(xié)調重大課題調研，承擔機關(guān)重要文稿起草；負責新聞宣傳、新媒體建設、輿情處置等工作；負責全市人力資源和社會(huì )保障系統的改革推進(jìn)工作。擬定人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和年度計劃，承擔系統統計管理工作。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)總體分析。

（三）法規科。負責人力資源和社會(huì )保障系統法治建設工作，承擔人社政策法規宣傳、公共服務(wù)事項管理、誠信體系及營(yíng)商環(huán)境建設工作。負責人力資源和社會(huì )保障規范性文件和執法案件合法性審查工作，承擔行政復議、行政應訴和執法案件聽(tīng)證工作。代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導人員行政任免手續等有關(guān)工作。負責人社局窗口服務(wù)綜合管理工作。

（四）基金監督財務(wù)管理科。負責擬定基本養老保險、失業(yè)保險、工傷保險及企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲蓄性養老保險基金監管制度并組織實(shí)施，依法監督相關(guān)社會(huì )保險基金收支、管理和投資運營(yíng)，組織查處重大社保基金違規案件。負責企業(yè)年金管理合同備案工作。

（五）就業(yè)創(chuàng )業(yè)科。負責擬定城鄉勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)規劃、人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃、職業(yè)培訓規劃政策并組織實(shí)施。負責人力資源市場(chǎng)綜合管理工作。負責公共就業(yè)服務(wù)體系建設，組織實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。負責就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金管理工作。負責職業(yè)技能培訓和國家職業(yè)資格目錄實(shí)施工作，指導開(kāi)展技工學(xué)校教育、師資隊伍建設。負責民辦職業(yè)技能培訓學(xué)校、職業(yè)技能鑒定站（所）、人力資源服務(wù)機構、中外合資（合作）職業(yè)中介機構行政許可及管理工作。負責農民工綜合管理工作，承擔家庭服務(wù)業(yè)有關(guān)工作任務(wù)。負責人社扶貧綜合工作。

（六）社會(huì )保險科。負責組織落實(shí)機關(guān)企事業(yè)業(yè)單位、城鄉居民和被征地農民基本養老保險政策及標準。負責企業(yè)職工退休審核管理工作。負責組織落實(shí)失業(yè)保險政策及標準。負責失業(yè)監測和預警工作。負責組織落實(shí)工傷保險政策及標準。負責機關(guān)企事業(yè)單位職工工傷認定工作。負責機關(guān)企事業(yè)單位職工因病、因工傷殘勞動(dòng)能力鑒定工作。

（七）人才管理科。負責政府部門(mén)人才綜合管理工作。負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設置、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評聘管理工作。負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養管理、繼續教育等綜合管理工作。負責享受政府特殊津貼人員、領(lǐng)軍人才梯隊及學(xué)術(shù)（技術(shù)）帶頭人推薦選拔工作。

（八）勞動(dòng)關(guān)系監察科。負責勞動(dòng)關(guān)系建立和調整工作，承擔勞動(dòng)合同和集體合同制度組織實(shí)施工作。負責擬訂企業(yè)工資宏觀(guān)調控和支付保障政策，指導和監督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。負責農民工工資監督保障工作。負責擬定勞動(dòng)保障監察政策和工作制度，負責人力資源和社會(huì )保障行政監督、行政處理、行政處罰工作。負責企業(yè)不定時(shí)工作制和綜合計算工時(shí)制、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)行政許可及管理工作。

（九）事業(yè)單位管理科。負責事業(yè)單位工作人員招收錄用、聘用合同管理工作。負責機關(guān)工勤人員管理工作。負責事業(yè)單位人員調配、培訓考核、獎勵懲戒、辭職辭退和申訴工作。負責事業(yè)單位人員統計分析工作。

（十）工資福利科。負責事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策貫徹實(shí)施和管理工作。負責機關(guān)事業(yè)單位職工退休核準工作。負責事業(yè)單位工作人員工資統發(fā)審核、工資待遇調整工作。負責國家和省市設立的表彰獎勵制度綜合管理工作。負責事業(yè)單位職工帶薪年休假方案報備工作。

（十一）信訪(fǎng)仲裁科。負責人社領(lǐng)域信訪(fǎng)維穩工作。指導人社重大決策社會(huì )穩定風(fēng)險評估，組織協(xié)調信訪(fǎng)突出問(wèn)題和人民群眾信訪(fǎng)事項處理及信訪(fǎng)復查、復核工作。負責擬定勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作制度及實(shí)施規范，指導監督勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作。負責人社信訪(fǎng)統計分析工作。

（十二）人事科。承辦系統干部人事任免、崗位調配、工資晉升、培訓教育、檔案管理工作。負責局機關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作。

（十三）機關(guān)黨委。負責機關(guān)和所屬事業(yè)單位黨建、組織、宣傳和群團工作。

單位領(lǐng)導

鄭海波    市人社局黨組書(shū)記、局長(cháng)
吳  丹      市人社局黨組成員、副局長(cháng)
閆仁超      市人社局黨組成員、副局長(cháng)

馬立信       市人社局黨組成員、副局長(cháng)

辦公地址：黑河市通江路31號

工作時(shí)間：夏季，周一至周五8：30—11：30、14：00—17:30(法定節假日除外)；

                 冬季，周一至周五8：30—11：30、13：30—17:00(法定節假日除外) 

聯(lián)系電話(huà)（傳真）：0456-2666019